경영 구조 혁신, 더 빠른 의사결정 가능

일본의 주요 파친코 장비 개발사이자 필리핀 소재 종합 리조트 오카다 마닐라의 모회사인 유니버설 엔터테인먼트(Universal Entertainment Corporation, UEC)가 새로운 경영 구조를 도입했습니다. 이 구조는 의사결정 속도를 높이기 위해 설계되었습니다.

새로운 이사회 및 경영진 구성

이번 구조 개편은 지난 목요일에 열린 연례 주주총회 이후 진행되었습니다. 총 8명의 이사회 구성원 중, 통제 주주인 오카다 도모히로(Okada Tomohiro)가 대표이사 겸 사장으로 선임되었으며, 총 4명의 신규 이사가 이사회에 공식적으로 선출되었습니다. 이 중 6명은 비상임 이사로 활동하고 있습니다.

Nikkei에 따른 새로운 경영 시스템

Nikkei에 제출된 자료에 따르면, UEC는 이사회에 직접 보고할 12명의 집행 임원을 임명하였습니다. 이들은 전략 실행을 담당합니다. 회사는 “기존의 집행 임원 시스템이 존재했으나, 새로운 구조는 권한 집중을 줄이고 보다 빠른 의사결정을 촉진하도록 설계되었습니다”라고 설명했습니다.

독립성과 지속가능한 성장

회사는 추가 제출 자료에서 오카다의 선출이 오카다 홀딩스(Okada Holdings Ltd)로부터의 독립성을 희석할 가능성이 있으나, 비상임 이사 6명이 충분한 분리를 보장한다고 주장했습니다. 오카다 도모히로는 오카다 홀딩스의 53.26%를 소유하고 있으며, 이 회사는 UEC의 70.3%를 소유합니다.

독립성 유지와 공정한 사업 판단

UEC는 “UEC는 외부 이사 2명과 4명의 감사 및 감독 이사로 독립성 기준을 충족합니다. 따라서 우리는 공정한 사업 판단을 내릴 위치에 있습니다”라고 밝혔습니다. 또한 모회사와의 거래에 대해 의존하지 않습니다.

오카다의 목표와 결단력

오카다는 회사의 가치를 극대화하고 지속 가능한 성장을 이루기 위한 강력한 결단력을 갖고 있습니다. 그는 주주 신뢰를 얻기 위해 적극적으로 기업 개혁을 주도하고 성장 전략을 실행하고 있다고 강조했습니다.

내부 갈등과 분리 권고

한편, 내부 거버넌스 위원회는 이달 초 UEC에 오카다 홀딩스와의 갈등으로부터 더 큰 분리를 추구하라고 권고했습니다.

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